2024年，青岛机场集团工会践行“人民航空为人民”发展理念，持续深化职工幸福企业建设，从“心”出发通过“悦心”“芳心”“暖心”，不断提高广大职工的获得感、幸福感、安全感。

　　青岛机场集团工会以EAP心理健康工作室为依托，开设“一对一”心理健康热线和心理问题反馈平台，举办“心悦启航”职工心理健康关爱系列活动，为职工提供了提供情绪管理、特色沙龙、人际关系、职业生涯和团体活动等五个方面18个主题的心理健康主题沙龙。3个月来，举办心理健康活动8场，惠及职工400余人次，充分发挥了工会组织在职工思想引领、人文关怀和心理健康教育方面的示范带动作用，全面加强职工心理服务体系建设，为广大职工打造出一个开放、关爱的心灵交流平台。

　　3月份以来，青岛机场集团工会聚焦女职工“多元化”需求，开展“巾帼绽芳华 礼赞她力量”女职工关爱月系列活动，以赋能“她”成长、提升“她”幸福、维护“她”权益、关注“她”健康四大主题，通过开展“能力和魅力·一起被看见”女职工职业照拍摄活动、 “闪闪发光的她”女职工摄影书画作品征集活动、 “缘系一线•邂逅空港”单身女职工联谊活动、 “书香机场•诗意芳华”征文活动等九个活动，与广大女职工共赴一场“春天”的约会。自系列活动开展以来，1500余名女职工积极参与，充分展示了青岛机场集团各岗位女职工敬业拼搏、自信美丽的巾帼风采。

　　转场至青岛胶东国际机场后，通勤路程长、照料幼儿不便等已经成为青岛机场职工普遍关注的实际问题。青岛机场集团工会聚焦职工“急难愁盼”，开展职工子女托育工作专题调研3次，参与调研人数达3800余人，及时掌握职工子女托育需求情况，同时深入研究国有企业办托工作模式，结合青岛机场集团实际，探索确定了为职工子女提供托育服务的实施路径并已进入建设阶段，为在青岛市国有企业层面率先开创企业办托奠定良好基础，职工子女在机场场区入托指日可待。

　　下一步，青岛机场集团工会将积极响应2024年全国“坚持以人民为中心的发展思想”精神，持续提升工会组织服务力，努力打造职工幸福企业样板，不断提升职工生活品质，确保广大职工全身心投入生产工作，助推青岛机场集团“双一流”战略目标加快实现，为中国式现代化“青岛实践”贡献机场力量。

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